Consultoría a Empresas e Instituciones.

Nuestro equipo combina la investigación con una experiencia sectorial probada para diseñar soluciones en materia de envejecimiento y vejez dentro de instituciones públicas o empresas que requieren afrontar los desafíos complejos como la brecha intergeneracional, la jubilación, la prevención del deterioro y la soledad no deseada, entre otros, y que requieren elaborar políticas, planes y programas con resultados medibles detro de sus instituciones.

Reunión de personas en una mesa, viendo gráficos y análisis de datos con porcentajes, en un entorno de oficina.

Diagnóstico estratégico de planes y programas institucionales.

Analizamos tu posición competitiva, evaluamos procesos críticos sobre edadismo en la organización y entregamos un informe detallado que demuestra oportunidades de crecimiento sostenible y mitigación de riesgos emergentes para el correcto cumplimiento de la Ley N°21.822 Integral de Personas Mayores en Inclusión y trato como Responsabilidad Social, relación laboral y fin al edadismo.

Apoyamos a tu institución el la elaboración de planes y programas de bienestar para trabajadores e intervención comunitaria de acuerdo a la legislación vigente y el presupuesto de la institución.

Precios

Diagnóstico Express Ley 21.822: $300.000 - $500.000 + IVA

Diagrama de proceso con cinco etapas: 1. Diagnóstico y diseño de estrategias de triple impacto; 2. Levantamiento de OKRs y KPI's de triple impacto; 3. Implementación de estrategias de sostenibilidad en gestión de personas; 4. Programas de formación y capacitación; 5. Monitoreo y reporte de impacto.

Implementación de Procesos

Diseñamos planes estratégicos para preparar la jubilación e implementamos flujos de trabajo basados en la comprensión de los derechos humanos de las personas mayores, su contratación, implementación del enfoque de envejecimiento activo y la longevidad saludable.

Estandarizamos protocolos, procedimientos y capacitamos a tu equipo para optimizar la ejecución operativa en toda la organización desde la inclusión, el bienestar y el buen trato.

Objetivos de Desarrollo Sostenible en un círculo con 17 íconos y colores diferentes, en el centro el texto en español.

Contribución ODS, Agenda 2030.

Nuestra empresa tiene como propósito, apoyarte en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

ODS 3 Salud y Bienestar: Horizonte Senior SpA, contribuye directamente al objetivo de garantizar atención digna, cuidados paliativos y acompañamiento integral a personas mayores.

ODS 10 Reducción de Desigualdades: Promoción de la inclusión y erradicación del edadismo interinstitucional.

ODS 8: Trabajo decente: Reconocemos el cuidado como un trabajo y buscamos la profesionalización de los Asistentes de Cuidado Integral.

ODS 4: A través de materiales educativos sobre cuidados gerontológicos y geriátricos, nuestra empresa aporta a la educación comunitaria.

Icono de una computadora con un dedo señalando la pantalla, que muestra el logo de ChileCompra MercadoPúblico.
Pantalla de computadora con un dedo deslizando una barra de progreso azul y roja, y texto que dice 'Servicios con factura afectan a IVA'.

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Comparte tus objetivos mediante nuestro formulario y un consultor se comunicará contigo para explorar cómo nuestras soluciones pueden impulsar tus resultados organizacionales.