Consultoría a Empresas e Instituciones.
Nuestro equipo combina la investigación con una experiencia sectorial probada para diseñar soluciones en materia de envejecimiento y vejez dentro de instituciones públicas o empresas que requieren afrontar los desafíos complejos como la brecha intergeneracional, la jubilación, la prevención del deterioro y la soledad no deseada, entre otros, y que requieren elaborar políticas, planes y programas con resultados medibles detro de sus instituciones.
Diagnóstico estratégico de planes y programas institucionales.
Analizamos tu posición competitiva, evaluamos procesos críticos sobre edadismo en la organización y entregamos un informe detallado que demuestra oportunidades de crecimiento sostenible y mitigación de riesgos emergentes para el correcto cumplimiento de la Ley N°21.822 Integral de Personas Mayores en Inclusión y trato como Responsabilidad Social, relación laboral y fin al edadismo.
Apoyamos a tu institución el la elaboración de planes y programas de bienestar para trabajadores e intervención comunitaria de acuerdo a la legislación vigente y el presupuesto de la institución.
Implementación de Procesos
Diseñamos planes estratégicos para preparar la jubilación e implementamos flujos de trabajo basados en la comprensión de los derechos humanos de las personas mayores, su contratación, implementación del enfoque de envejecimiento activo y la longevidad saludable.
Estandarizamos protocolos, procedimientos y capacitamos a tu equipo para optimizar la ejecución operativa en toda la organización desde la inclusión, el bienestar y el buen trato.
Contribución ODS, Agenda 2030.
Nuestra empresa tiene como propósito, apoyarte en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
ODS 3 Salud y Bienestar: Horizonte Senior SpA, contribuye directamente al objetivo de garantizar atención digna, cuidados paliativos y acompañamiento integral a personas mayores.
ODS 10 Reducción de Desigualdades: Promoción de la inclusión y erradicación del edadismo interinstitucional.
ODS 8: Trabajo decente: Reconocemos el cuidado como un trabajo y buscamos la profesionalización de los Asistentes de Cuidado Integral.
ODS 4: A través de materiales educativos sobre cuidados gerontológicos y geriátricos, nuestra empresa aporta a la educación comunitaria.
Completar formulario de contacto
Comparte tus objetivos mediante nuestro formulario y un consultor se comunicará contigo para explorar cómo nuestras soluciones pueden impulsar tus resultados organizacionales.